Ihre Aufgaben
- Sie betreuen unsere Mitarbeitenden in den Vertriebsabteilungen entlang des gesamten Employee Lifecycles und sind Ansprechpartner (m/w/d) bei allen HR-Fragestellungen
- Sie verantworten den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragserstellung
- Bei der Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke bringen Sie Ihre Expertise bei der Gewinnung von internationalen Fachkräften ein
- In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen erstellen Sie individuelle Learning & Development-Prozesse
- Sie erstellen Auswertungen und Analysen und bereiten diese in Excel und Powerpoint auf
- Bei Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse arbeiten Sie aktiv mit und bringen Ihre Ideen und Ihr HR-Knowhow ein